为进一步加强青年教师队伍建设，深入了解新进教工工作生活中存在的困难，听取其对青年团队培训工作的意见和建议。2016年9月1日上午，公司召开新入职青年教师考核大会暨座谈会。学院领导班子成员、学院学术委员会成员及26名新入职青年教师参加此次会议。
会上，2014-2015年入职教工对自己的工作进行了总结，随后着重对2015年引进的6名博士进行了试讲考核。与此同时，青年教师结合自身实际，入职以来的实践体会，对学院青年教师培训、教学、科研、实验室建设与安全等方面提出了诸多建设性意见和建议。
张传伟经理听取大家的发言并逐一解答相关问题。他针对青年教师的成长进步提出了两点要求：一、立足任职岗位，精湛学术目标，将教学与科研相结合，做好个人中长期发展规划；二、严把教学质量，提高科研水平，夯实外语基础，为长远的教学科研发展奠定良好的基石。
最后，汪卫兵书记做总结性发言。汪书记表示，面对所提出的问题学院会高度重视并加以解决，同时，对新进教工提出殷切期盼：鼓励大家合理利用学校及学院赋予的各项平台，将自身成长与学科发展相结合，努力为学院各项工作的开展尽到力所能及的贡献。
